Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) İlçe halkının yaşam biçimlerini eğitsel ve sosyal açıdan renklendirilmesi, çeşitlendirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla programlar yapılması ve sportif organizasyonlar düzenlenmesi bu amaçla çeşitli spor kursları (yüzme, basketbol, futbol vb.) düzenlemek.

b) Okullarla işbirliği yaparak öğrenci ve gençlere yönelik spor yarışmaları düzenlemek.

c) Sporun tabana yayılması ve sevdirilmesi amacıyla projeler üretmek, projelere ait etkinlikleri düzenleyip, yürütmek ve bu amaçla amatör spor kulüplerine gerekli desteği sağlamak.

ç) Yapılacak bölgesel araştırmalar ile yapılması gerekli tesisleri tespit ederek Başkanlığa sunmak.

d) İlçemizde yapılacak her türlü sportif faaliyete ve çalışmaya destek olmak katkı koymak, gerçekleştirmek.

e) Öğrencilere ve amatör spor kulüplerine eğitim hizmeti ve malzeme desteği sağlamak.

f) Özel gün ve haftalarda veya üst yönetimin talebi üzerine beceri ve sportif alanlarda ödüllü yarışma ve turnuvalar düzenlemek.

g) Bölgede bulunan spor kulüpleri ile dayanışma içinde halkın spor faaliyetlerine katılımını sağlamak, gençler için sportif etkinlikler düzenlemek, yayınlar yapmak.

ğ) Bağlı olduğu makamın vereceği yetki ve sorumluluk sınırları içinde görev ile ilgili iş ilişkileri kurmak ve yürütmek (Gençlik ve Spor Bakanlığı ve konusuyla ilgili diğer kuruluşlar).

h) Birime bağlı sosyal tesislerin verimli şekilde çalıştırılması için tasarı ve programlar yapmak.

ı) Belediyenin kendi mülkiyeti içinde her türlü spor tesisinin işletmek, bakım-onarımı Gerektiğinde ilgili birime bildirmek ve denetim faaliyetlerini yürütmek.

i) Tesislerin ve tesis donanımlarının çalışır durumda olmasını sağlamak ve hazır hale getirmek.

j) Spor Salonları, Futbol Sahaları, Binicilik Alanları ve Yüzme Havuzu vb. Sosyal Tesislerde sportif faaliyetlerin belirlenecek bir program oluşturmak.

k) Gençliğe hizmet etmek için masa tenisi, izcilik, satranç, futbol, basketbol, voleybol ve atletizm vb. dallarda mekânlar oluşturulmasını sağlamak.

l) Müdürlük ile ilgili istatistiki defter ve kayıtları tutmak.

m) Müdürlük bünyesinde görev alan çalışanların puantajlarının takibini yaparak ilgili Müdürlüklere bildirilmesini sağmak.

n) Kalite / Çevre / ISG Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık Müdürlük bütçesini, yatırımları belirleyerek onaya sunmak.

o) Kalite / Çevre / ISG Politikalarının ve Stratejik Planın anlaşılmasını, uygulanmasını, devam ettirilmesini sağlamak.

ö) Çalışanların gerekli eğitim ihtiyacını belirleyerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne iletmek. Düzenlenen eğitimlerle ilgili personelin katılımını sağlamak.

p) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreç/çalışan performanslarının artırılması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.