Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) Adapazarı ilçesinde ailedeki yapısal değişimleri, nedenleri ve sonuçları bakımından araştırmak, değerlendirmek ve aile değerlerinin sağlıklı biçimde korunması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.

b) Adapazarı ilçesinde araştırmalar yaparak sosyal yapıya ilişkin durumun tespiti ile toplumsal ve kültürel yapıyı göz önünde bulundurarak verilecek hizmetlerin öncelikleri ve nitelikleri hakkında müdahale planı hazırlamak.

c) Araştırma sonucu yapılan çalışmaların çıktılarının yaygınlaştırılması için basılı, yazılı, dijital, görsel, işitsel materyal üreterek halka ulaştırmak, üretilen materyalin erişilebilirliğini sağlamak.

ç) Müdürlüğün çalışma alanına yönelik ilçede yaşayan halkın, sosyal ihtiyaçlarına uygun değişim ve gelişimi sağlayan projeler hazırlamak ve yürütmek.

d) İlçede yaşayan aile, kadın ve çocuklara yönelik sorunları çözme konusunda danışmanlık ve rehberlik hizmeti vermek; yönlendirme sağlanacak ilgili kurumlarla iletişimi sağlamak.

e) Aile ve kadına yönelik hizmetler üretmek.

f) Belediyemiz bünyesinde açılacak olan Kadın Sığınma Evine başvuran şiddete maruz kalmış kadınlara ya da sosyal ve ekonomik yoksunluk nedeni ile barınma ihtiyacı olan kadınlara geçici süre yatılı sosyal hizmet imkânı sunmak.

g) Sığınma Evinde kalan kadınlar ve çocuklar için psiko-sosyal, hukuk, ekonomik, istihdam, sağlık ve eğitim desteği sunmak ve sosyal etkinlikler programlamak ve uygulamak.

ğ) Belediyemiz bünyesinde Aile Danışma Merkezi’nin kurulmasını sağlamak.

h) Aile Danışma Merkezleri çalışma usul ve esaslarını belirlemek, her türlü iş ve işlemleri yürütmek, projeler geliştirmek, takip etmek ve uygulamak.

ı) Aile Danışma Merkezine yapılan başvurularda şiddete uğrayan ya da uğrama riski bulunan vatandaşlara 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında bilgilendirme ve ilgili mercilere yönlendirme hizmeti sunmak.

i) Aile Danışma Merkezine başvuruda bulunan vatandaşlara ihtiyaçlarına yönelik görüşmeler gerçekleştirmek; ailenin tutum ve davranışlarını gözlemleyerek aileyi bilgi ve beceri kazandırma uygulamaları ile teşvik etmek.

j) Aile Danışma Merkezince yapılacak olan çalışmalarda sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği içerisinde hareket etmek.

k) Hukuki danışmanlık ve yönlendirme, psiko-sosyal destek sunumu ve istihdam için gerekli kuruluşlara yönlendirme sağlamak.

l) Ulusal ve uluslararası haftalarda etkinlikler düzenlenmesi, diğer kamu kurum ve kuruluşlar ile iş birliği içinde panel, toplantı ve etkinlikler düzenlemek.

m) Üniversiteler, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve uzman kişilerin katılımları ile seminer, konferans, panel vb. bilimsel düzeyli çalışmalar yapmak.

n) Aile ve kadın kapsamlı AB, ulusal ve uluslararası projeler katılımı sağlamak.

o) Aile yapısını ve değerlerini tehdit eden sorunları ve bu sorunlara yol açan faktörleri tespit etmek, bu sorunlara karşı toplumsal duyarlılığı geliştirici faaliyet ve projeler yürütmek, çözüm önerileri geliştirmek, bu konularda eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.

ö) Ailelerin maddi refahının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, bu konuda diğer birimler, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli eğitim programları ve projeler hazırlamak ve uygulamak.

p) İlçede ihtiyaç duyulan tüm sosyal gruplara yönelik toplantılar organize ederek şiddet, çocuk ihmal ve istismarı, aile içi iletişim, güvenlik, mahremiyet, cinsel gelişim, çocuk sağlığı, çocuk bakımı ve eğitimi, etkili iletişim yöntemleri, evlilik öncesi eğitim, erken yaşta ve zorla evliliklere yönelik bilgilendirici çalışmalar ve faaliyetler yürütmek.

r) İlçede müdürlüğün çalışma alanındaki yapılan alan araştırmaları sonucu belirlenen ihtiyaçlara yönelik eğitim planları oluşturulması ve paydaş kurumlarla iş birliği içerisinde eğitimler düzenlenmesine yönelik faaliyetler yürütmek.

s) Belediye çalışanlarının müdürlüğün çalışma alanındaki ihtiyaçlarına yönelik ve toplumun dezavantajlı kesimlerinden gelen başvuranlara yönelik müdürlükçe verilen hizmetler konusunda meslek ve hizmet içi eğitim çalışmalarını İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile ortak çalışmalar yapmak.

ş) Kadının desteklenmesi ve toplumsal statüsünün geliştirilmesi amacıyla Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile ortak mesleki ve kişisel gelişim kursları açmak.

t) Kadınların el emeği ürünleri veya ticari değeri olan diğer ürünleri alıp satabileceği merkezler oluşturmak suretiyle kadının ekonomik olarak güçlendirilmesine katkıda bulunmak.

u) Kadın istihdamının artırılmasına yönelik merkezi hükümetin birimleri, diğer kurumlar ve özel sektörle işbirliği içerisinde çalışmalar yapmak.

ü) Bağımlılıkla mücadele etmek, bağımlı olabilecek risk gruplarına yönelik önleyici çalışmalar yapmak, gerekirse diğer kuruluşlar ve gönüllülerle işbirliğini geliştirmek.

v) Bağımlılık konusunda yurt içindeki/yurt dışındaki uygulamaların araştırılması, yerinde gözlenmesi, kuruma ve yerel ihtiyaçlara cevap verecek şekilde uyarlanması çalışmalarında yer almak, iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

y) Farklı yaş gruplarına yönelik erişilebilir, uygun ve etkili bağımlılık hizmetleri (önleme, rehabilitasyon, danışmanlık, yönlendirme) sağlamak.

z) Alkol, madde ve teknoloji bağımlılığına yönelik koruyucu, önleyici ve rehabilite edici sosyal hizmet modellerini planlamak.

aa) Toplumda bağımlılıkla ilgili farkındalık oluşturarak çocukları, gençleri, aileleri ve toplumu bilinçlendirmek için çalışmalar yapmak.

bb) Müdürlük ile ilgili istatistiki defter ve kayıtları tutmak.

cc) Müdürlük bünyesinde görev alan çalışanların puantajlarının takibini yaparak ilgili Müdürlüklere bildirilmesini sağmak.

çç) Kalite / Çevre / ISG Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık Müdürlük bütçesini, yatırımları belirleyerek onaya sunmak.

dd) Kalite / Çevre / ISG Politikalarının ve Stratejik Planın anlaşılmasını, uygulanmasını, devam ettirilmesini sağlamak.

ee) Çalışanların gerekli eğitim ihtiyacını belirleyerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne iletmek. Düzenlenen eğitimlerle ilgili personelin katılımını sağlamak.

ff) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreç/çalışan performanslarının artırılması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

T.C.

ADAPAZARI BELEDİYESİ

KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1-

Bu yönetmelik, Adapazarı Belediye Başkanlığı Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün hizmet türü ve işleyişi ile ilgili esaslar, kuruluş gayesi ve personelin görev ve sorumluluklarını belirlemektedir.

Kapsam

MADDE 2-

Bu yönetmelik, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’ndeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Kuruluş ve Dayanak

MADDE 3-

Bu yönetmelik; 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerinin tanıdığı yetkiler ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4-

Bu yönetmelikte aşağıda belirtilenler maddeler ile açıklananları temsil edecektir:

a) Belediye: Adapazarı Belediyesi

b) Büyükşehir: Sakarya Büyükşehir Belediyesi

c) Başkanlık: Adapazarı Belediye Başkanlığı

ç) Başkan: Adapazarı Belediye Başkanı

d) Başkan Yardımcısı: Adapazarı Belediyesi Başkan Yardımcısı

e) Müdürlük: Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü

f) Müdür: Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü

g) Birim: Kadın ve Aile Hizmetleri Birimlerini

ğ) Çalışanlar: Müdürlüğe bağlı birimlerde hizmet veren tüm memur, işçi, sözleşmeli personel ve diğer personeli

h) Harcama Yetkilisi: Adapazarı Belediyesi’nde bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi

ı) Bakanlık: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı

i) KADES: Kadın Destek Uygulaması

İKİNCİ BÖLÜM

Müdürlüğün İdari Yapısı ve Bağlılık

Müdürlüğün İdari Yapısı

MADDE 5-

Müdürlüğün idari yapısı aşağıdaki gibidir:

a) Müdür

b) Kadın ve Aile Hizmetleri Birimi

c) Eğitim Birimi

ç) Bağımlılıkla Mücadele Birimi

Bağlılık

MADDE 6-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü, Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Başkan, bu görevi bizzat veya görevlendirdiği kişi eliyle yürütür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müdürlüğün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 7-

Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) Adapazarı ilçesinde ailedeki yapısal değişimleri, nedenleri ve sonuçları bakımından araştırmak, değerlendirmek ve aile değerlerinin sağlıklı biçimde korunması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.

b) Adapazarı ilçesinde araştırmalar yaparak sosyal yapıya ilişkin durumun tespiti ile toplumsal ve kültürel yapıyı göz önünde bulundurarak verilecek hizmetlerin öncelikleri ve nitelikleri hakkında müdahale planı hazırlamak.

c) Araştırma sonucu yapılan çalışmaların çıktılarının yaygınlaştırılması için basılı, yazılı, dijital, görsel, işitsel materyal üreterek halka ulaştırmak, üretilen materyalin erişilebilirliğini sağlamak.

ç) Müdürlüğün çalışma alanına yönelik ilçede yaşayan halkın, sosyal ihtiyaçlarına uygun değişim ve gelişimi sağlayan projeler hazırlamak ve yürütmek.

d) İlçede yaşayan aile, kadın ve çocuklara yönelik sorunları çözme konusunda danışmanlık ve rehberlik hizmeti vermek; yönlendirme sağlanacak ilgili kurumlarla iletişimi sağlamak.

e) Aile ve kadına yönelik hizmetler üretmek.

f) Belediyemiz bünyesinde açılacak olan Kadın Sığınma Evine başvuran şiddete maruz kalmış kadınlara ya da sosyal ve ekonomik yoksunluk nedeni ile barınma ihtiyacı olan kadınlara geçici süre yatılı sosyal hizmet imkânı sunmak.

g) Sığınma Evinde kalan kadınlar ve çocuklar için psiko-sosyal, hukuk, ekonomik, istihdam, sağlık ve eğitim desteği sunmak ve sosyal etkinlikler programlamak ve uygulamak.

ğ) Belediyemiz bünyesinde Aile Danışma Merkezi’nin kurulmasını sağlamak.

h) Aile Danışma Merkezleri çalışma usul ve esaslarını belirlemek, her türlü iş ve işlemleri yürütmek, projeler geliştirmek, takip etmek ve uygulamak.

ı) Aile Danışma Merkezine yapılan başvurularda şiddete uğrayan ya da uğrama riski bulunan vatandaşlara 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında bilgilendirme ve ilgili mercilere yönlendirme hizmeti sunmak.

i) Aile Danışma Merkezine başvuruda bulunan vatandaşlara ihtiyaçlarına yönelik görüşmeler gerçekleştirmek; ailenin tutum ve davranışlarını gözlemleyerek aileyi bilgi ve beceri kazandırma uygulamaları ile teşvik etmek.

j) Aile Danışma Merkezince yapılacak olan çalışmalarda sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği içerisinde hareket etmek.

k) Hukuki danışmanlık ve yönlendirme, psiko-sosyal destek sunumu ve istihdam için gerekli kuruluşlara yönlendirme sağlamak.

l) Ulusal ve uluslararası haftalarda etkinlikler düzenlenmesi, diğer kamu kurum ve kuruluşlar ile iş birliği içinde panel, toplantı ve etkinlikler düzenlemek.

m) Üniversiteler, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve uzman kişilerin katılımları ile seminer, konferans, panel vb. bilimsel düzeyli çalışmalar yapmak.

n) Aile ve kadın kapsamlı AB, ulusal ve uluslararası projeler katılımı sağlamak.

o) Aile yapısını ve değerlerini tehdit eden sorunları ve bu sorunlara yol açan faktörleri tespit etmek, bu sorunlara karşı toplumsal duyarlılığı geliştirici faaliyet ve projeler yürütmek, çözüm önerileri geliştirmek, bu konularda eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.

ö) Ailelerin maddi refahının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, bu konuda diğer birimler, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli eğitim programları ve projeler hazırlamak ve uygulamak.

p) İlçede ihtiyaç duyulan tüm sosyal gruplara yönelik toplantılar organize ederek şiddet, çocuk ihmal ve istismarı, aile içi iletişim, güvenlik, mahremiyet, cinsel gelişim, çocuk sağlığı, çocuk bakımı ve eğitimi, etkili iletişim yöntemleri, evlilik öncesi eğitim, erken yaşta ve zorla evliliklere yönelik bilgilendirici çalışmalar ve faaliyetler yürütmek.

r) İlçede müdürlüğün çalışma alanındaki yapılan alan araştırmaları sonucu belirlenen ihtiyaçlara yönelik eğitim planları oluşturulması ve paydaş kurumlarla iş birliği içerisinde eğitimler düzenlenmesine yönelik faaliyetler yürütmek.

s) Belediye çalışanlarının müdürlüğün çalışma alanındaki ihtiyaçlarına yönelik ve toplumun dezavantajlı kesimlerinden gelen başvuranlara yönelik müdürlükçe verilen hizmetler konusunda meslek ve hizmet içi eğitim çalışmalarını İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile ortak çalışmalar yapmak.

ş) Kadının desteklenmesi ve toplumsal statüsünün geliştirilmesi amacıyla Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile ortak mesleki ve kişisel gelişim kursları açmak.

t) Kadınların el emeği ürünleri veya ticari değeri olan diğer ürünleri alıp satabileceği merkezler oluşturmak suretiyle kadının ekonomik olarak güçlendirilmesine katkıda bulunmak.

u) Kadın istihdamının artırılmasına yönelik merkezi hükümetin birimleri, diğer kurumlar ve özel sektörle işbirliği içerisinde çalışmalar yapmak.

ü) Bağımlılıkla mücadele etmek, bağımlı olabilecek risk gruplarına yönelik önleyici çalışmalar yapmak, gerekirse diğer kuruluşlar ve gönüllülerle işbirliğini geliştirmek.

v) Bağımlılık konusunda yurt içindeki/yurt dışındaki uygulamaların araştırılması, yerinde gözlenmesi, kuruma ve yerel ihtiyaçlara cevap verecek şekilde uyarlanması çalışmalarında yer almak, iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

y) Farklı yaş gruplarına yönelik erişilebilir, uygun ve etkili bağımlılık hizmetleri (önleme, rehabilitasyon, danışmanlık, yönlendirme) sağlamak.

z) Alkol, madde ve teknoloji bağımlılığına yönelik koruyucu, önleyici ve rehabilite edici sosyal hizmet modellerini planlamak.

aa) Toplumda bağımlılıkla ilgili farkındalık oluşturarak çocukları, gençleri, aileleri ve toplumu bilinçlendirmek için çalışmalar yapmak.

bb) Müdürlük ile ilgili istatistiki defter ve kayıtları tutmak.

cc) Müdürlük bünyesinde görev alan çalışanların puantajlarının takibini yaparak ilgili Müdürlüklere bildirilmesini sağmak.

çç) Kalite / Çevre / ISG Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık Müdürlük bütçesini, yatırımları belirleyerek onaya sunmak.

dd) Kalite / Çevre / ISG Politikalarının ve Stratejik Planın anlaşılmasını, uygulanmasını, devam ettirilmesini sağlamak.

ee) Çalışanların gerekli eğitim ihtiyacını belirleyerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne iletmek. Düzenlenen eğitimlerle ilgili personelin katılımını sağlamak.

ff) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreç/çalışan performanslarının artırılması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Müdürlüğün Yetkisi

MADDE 8-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü, bu yönetmelikte sayılan görevleri ve 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümlerine dayanarak Belediye Başkanı tarafından kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.

Müdürlüğün Sorumluluğu

MADDE 9-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü, Belediye Başkanı tarafından verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevleri ilgili yasalar çerçevesinde Belediyenin misyon, vizyon, değerleri ile sahip olduğu kalite yönetim belgesi, stratejik plan ve performans programına uygun şekilde yürütmek ve yürütülmesini sağlamakla sorumludur.

Müdürün Sorumluluğu

MADDE 10-

Müdürün sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) Kadın ve Aile Hizmetleri Başkanlık makamına karşı temsil etmek.

b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişi olmak.

c) “Müdürlüğün Görevleri” kısmında tanımlanmış tüm işleri koordine etmek, etkin ve verimli bir şekilde sonuçlanmasını sağlamak.

ç) Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü personelinin disiplin amiri olmak.

d) Kadın ve Aile Hizmetleri ile diğer müdürlükler arasında koordinasyonu sağlamak.

e) Müdürlüğün yıllık Performans Programını ve buna bağlı olarak yıllık bütçesini hazırlamak.

f) Performans hedefleri, iş akışları ve faaliyet alanlarını dikkate alarak günlük, haftalık, aylık ve yıllık çalışma planları hazırlamak ve bu planların uygulanmasını sağlamak.

g) Performans hedefleri ve bütçesine göre bir yıl boyunca kullanılan kaynakları ve yapılan faaliyetleri gösteren yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ğ) Vatandaşa yönelik hizmetlerle ilgili hizmet standartlarını belirleyerek daha hızlı ve etkin hizmet vermek için tedbirler almak, süreç iyileştirmesi yapmak.

h) Kamu İç Kontrol Sisteminin ve Kalite Yönetim Sisteminin Müdürlük genelinde uygulanmasını sağlamak.

ı) Müdürlüğün geçmiş döneme ait bilgilerini, dosyalarını, raporlarını kurumsal bir formatta Standart Dosya Planına göre arşivlenmesini sağlamak. Bu konuda Yazı İşleri Müdürlüğü ile koordineli çalışmak.

i) Müdürlüğün yazışmalarını koordine etmek.

j) Yazışmaların Standart Dosya Planındaki konusuna göre personele havale etmek.

k) 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre; ihale süreçlerinin eksiksiz olarak hazırlanmasını sağlamak, ihaleyi yapmak ya da yapılması için ihale yetkisi verilen müdürlüğe göndermek ve birimiyle ilgili sonuçlanan ihaleler için 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca sözleşme yapmak,

l) 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümleri çerçevesinde tüm ihale süreçlerinin mevzuata uygun şekilde planlanmasından, hazırlanmasından, yürütülmesini takip etmesinden yapılan işlemlere ilişkin belge ve kayıtların usulüne uygun tutulmasından sorumlu olmak.

m) Belediye’nin ihtiyaç duyduğu mal, hizmet, yapım ve danışmanlık hizmet alımlarının 4734 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliğine istinaden doğrudan temini usulüne başvurarak gerçekleştirilmesi için gerekli işlemleri yerine getirmek ya da Başkanlık Makamınca görevlendirilen müdürlüğe göndermek.

n) Biriminin harcama yetkilisi olarak bütçede öngörülen ödenekler kadar harcama yapmak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasını, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak.

o) Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapmak.

Kadın ve Aile Hizmetleri Birimi Sorumlusunun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 11-

Birim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) Adapazarı ilçesinde ailedeki yapısal değişimleri, nedenleri ve sonuçları bakımından araştırmak, değerlendirmek ve aile değerlerinin sağlıklı biçimde korunması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılmasını sağlamak.

b) Adapazarı ilçesinde araştırmalar yaparak sosyal yapıya ilişkin durumun tespiti ile toplumsal ve kültürel yapıyı göz önünde bulundurarak verilecek hizmetlerin öncelikleri ve nitelikleri hakkında müdahale planının hazırlanmasını sağlamak.

c) Araştırma sonucu yapılan çalışmaların çıktılarının yaygınlaştırılması için basılı, yazılı, dijital, görsel, işitsel materyal üreterek halka ulaştırılmasını ve erişilebilirliğini sağlamak.

ç) Müdürlüğün çalışma alanına yönelik ilçede yaşayan halkın, sosyal ihtiyaçlarına uygun değişim ve gelişimi sağlayan projeler hazırlamak ve yürütmek.

d) İlçede yaşayan aile, kadın ve çocuklara yönelik sorunları çözme konusunda danışmanlık ve rehberlik verilmesini sağlamak; yönlendirme sağlanacak ilgili kurumlarla iletişimi sağlamak.

e) Belediyemiz bünyesinde açılacak olan Kadın Sığınma Evine başvuran şiddete maruz kalmış kadınlara ya da sosyal ve ekonomik yoksunluk nedeni ile barınma ihtiyacı olan kadınlara geçici süre yatılı sosyal hizmet imkânı sunmak.

f) Sığınma Evinde kalan kadınlar ve çocuklar için psiko-sosyal, hukuk, ekonomik, istihdam, sağlık ve eğitim desteği sunmak ve sosyal etkinlikler programlayarak uygulanmasını sağlamak.

g) Belediyemiz bünyesinde Aile Danışma Merkezi’nin kurulmasını sağlamak.

ğ) Aile Danışma Merkezleri çalışma usul ve esaslarını belirlemek, her türlü iş ve işlemleri yürütmek, projeler geliştirmek, takip etmek ve uygulamak.

h) Aile Danışma Merkezine yapılan başvurularda şiddete uğrayan ya da uğrama riski bulunan vatandaşlara 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında bilgilendirme ve ilgili mercilere yönlendirme hizmeti sunmak.

ı) Aile Danışma Merkezine başvuruda bulunan vatandaşlara ihtiyaçlarına yönelik görüşmeler gerçekleştirmek; ailenin tutum ve davranışlarını gözlemleyerek aileyi bilgi ve beceri kazandırma uygulamaları ile teşvik etmek.

i) Aile Danışma Merkezince yapılacak olan çalışmalarda sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği içerisinde hareket etmek.

j) Hukuki danışmanlık ve yönlendirme, psiko-sosyal destek sunumu ve istihdam için gerekli kuruluşlara yönlendirme sağlamak.

k) Ulusal ve uluslararası haftalarda diğer kamu kurum ve kuruluşlar ile iş birliği içinde panel, toplantı ve etkinlikler düzenlenmesini sağlamak.

l) Üniversiteler, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve uzman kişilerin katılımları ile seminer, konferans, panel vb. bilimsel düzeyli çalışmalar yapılmasını sağlamak.

m) Aile ve kadın kapsamlı AB, ulusal ve uluslararası projeler katılımı sağlamak.

n) Biriminde iş ve işlemlerin aksatılmadan yürütülmesi amacıyla sosyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimci gibi çalışanlar arasında iş dağıtımı yapmak.

o) Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesini, yaptırılmasını, takibini ve sonuçlandırılmasını ve sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürüne karşı sorumlu olmak.

ö) Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Eğitim Birimi Sorumlusunun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 12-

Birim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) Aile yapısını ve değerlerini tehdit eden sorunları ve bu sorunlara yol açan faktörleri tespit ederek, bu sorunlara karşı toplumsal duyarlılığı geliştirici faaliyet ve projeler yürütülmesini, çözüm önerileri geliştirilmesini ve bu konularda eğitim programları hazırlatılarak uygulanmasını sağlamak.

b) Ailelerin maddi refahının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılmasını, bu konuda diğer birimler, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli eğitim programları ve projeler hazırlatarak uygulanmasını sağlamak.

c) İlçede ihtiyaç duyulan tüm sosyal gruplara yönelik toplantılar organize ederek şiddet, çocuk ihmal ve istismarı, aile içi iletişim, güvenlik, mahremiyet, cinsel gelişim, çocuk sağlığı, çocuk bakımı ve eğitimi, etkili iletişim yöntemleri, evlilik öncesi eğitim, erken yaşta ve zorla evliliklere yönelik bilgilendirici çalışmalar ve faaliyetler yürütülmesini sağlamak.

ç) İlçede müdürlüğün çalışma alanındaki yapılan alan araştırmaları sonucu belirlenen ihtiyaçlara yönelik eğitim planları oluşturulması ve paydaş kurumlarla iş birliği içerisinde eğitimler düzenlenmesine yönelik faaliyetler yürütülmesini sağlamak.

d) Belediye çalışanlarının müdürlüğün çalışma alanındaki ihtiyaçlarına yönelik ve toplumun dezavantajlı kesimlerinden gelen başvuranlara yönelik müdürlükçe verilen hizmetler konusunda meslek ve hizmet içi eğitim çalışmalarını İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile ortak çalışmalar yapmak.

e) Kadının desteklenmesi ve toplumsal statüsünün geliştirilmesi amacıyla Kültür İşleri Müdürlüğü ile ortak mesleki ve kişisel gelişim kursları açmak.

f) Kadınların el emeği ürünleri veya ticari değeri olan diğer ürünleri alıp satabileceği merkezler oluşturmak suretiyle kadının ekonomik olarak güçlendirilmesine katkıda bulunmak.

g) Kadın istihdamının artırılmasına yönelik merkezi hükümetin birimleri, diğer kurumlar ve özel sektörle işbirliği içerisinde çalışmalar yapmak.

ğ) Biriminde iş ve işlemlerin aksatılmadan yürütülmesi amacıyla sosyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimci gibi çalışanlar arasında iş dağıtımı yapmak.

h) Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesini, yaptırılmasını, takibini ve sonuçlandırılmasını ve sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürüne karşı sorumlu olmak.

ı) Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Bağımlılık Birimi Sorumlusunun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 13-

Birim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

a) Bağımlılıkla mücadele etmek, bağımlı olabilecek risk gruplarına yönelik önleyici çalışmalar yapmak, gerekirse diğer kuruluşlar ve gönüllülerle işbirliğini geliştirmek.

b) Bağımlılık konusunda yurt içindeki/yurt dışındaki uygulamaların araştırılması, yerinde gözlenmesi, kuruma ve yerel ihtiyaçlara cevap verecek şekilde uyarlanması çalışmalarında yer alınmasını, iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

c) Farklı yaş gruplarına yönelik erişilebilir, uygun ve etkili bağımlılık hizmetleri (önleme, rehabilitasyon, danışmanlık, yönlendirme) sağlamak.

ç) Alkol, madde ve teknoloji bağımlılığına yönelik koruyucu, önleyici ve rehabilite edici sosyal hizmet modellerinin planlanmasını ve uygulanmasına yönelik faaliyetlerin hazırlanmasını sağlamak.

d) Toplumda bağımlılıkla ilgili farkındalık oluşturarak çocukları, gençleri, aileleri ve toplumu bilinçlendirmek için çalışmalar yapılmasını sağlamak.

e) Biriminde iş ve işlemlerin aksatılmadan yürütülmesi amacıyla sosyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimci gibi çalışanlar arasında iş dağıtımı yapmak.

f) Sorumlu olduğu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesini, yaptırılmasını, takibini ve sonuçlandırılmasını ve sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürüne karşı sorumlu olmak.

g) Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Hizmetlerin İfası ile Koordinasyon

Görevin Alınması

MADDE 14-

Müdürlüğün tüm personeline verilen belgeler, dosyalar ve tüm işlemler zimmet defterine kaydedilerek ilgilisine verilir.

Görevin Planlanması

MADDE 15-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’ndeki iş ve işlemler Müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.

Koodirnasyon

MADDE 16-

Koordinasyon süreci aşağıdaki gibi yürütülür:

a) Müdürlükler arası yazışmalar müdürün onayı ve ilgili Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

b) Müdürlüğün kurumlar arası yapacağı yazışmalar İmza Yetkileri Yönergesi hükümlerine göre yürütülür.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Denetim ve Performans Ölçme

Denetim

MADDE 17-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü, müdürlüğün tüm çalışanlarını her zaman denetleme yetkisine sahiptir.

Performans Ölçme

MADDE 18-

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü, müdürlükte çalışan memur personelin performanslarını Performans Yönetmeliği’ne uygun olarak değerlendirir.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller

MADDE 19-

İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.

Yürürlük

MADDE 20-

Bu yönetmelik Belediye Meclisinin kabulü ile yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21-

Bu yönetmelik hükümlerini Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü yürütür.

İçerik güncelleniyor...