Müdürlüğün görevleri aşağıdaki şekildedir:

a) Adapazarı Belediyesinin sorumluluğunda bulunan alanlarda, bölgelerin yerleşim alanı ihtiyaçlarına göre; nitelikli parklar, yeşil alanlar, çocuk oyun alanları, spor alanları, dinlenme alanları, peyzaj düzenlemeleri, yaya yürüyüş alanları ve bisiklet parkurları yapmak veya yaptırmak. Bu amaçla ilgili projelendirme ve uygulama hizmetlerini yürütmek.

b) Müdürlük sorumluluğunda bulunan alanların temizlik, budama, çim biçimi, yabani ot alımı, çapalama, ilaçlama, gübreleme, sulama vb. işleri yapmak veya yaptırmak.

c) İlçede sorumluluk alanları kapsamında ihtiyaç duyulan alanlarda ağaçlandırma, yeşillendirme ve çiçeklendirme çalışmaları yapmak. Bitkisel materyal temini için üretim yapmak veya satın almak için gerekli hazırlıkları yapmak.

ç) Park ve yeşil alanlarda ihtiyacın karşılanması amacıyla; bank, kamelya, çöp kutusu, çit ve aydınlatma elemanları gibi kent mobilyaları temin ederek uygun yerlere montajlarını yapmak/yaptırmak. Ayrıca, kent mobilyalarının tamir ve bakımı ile ilgili çalışmalar yapmak.

d) İhtiyaç duyulan yeşil alan ve parklarda sulama tesisatı kurulması ile ilgili çalışmaları yapmak.

e) Adapazarı Belediyesi’nin sorumluluk alanı içerisindeki park ve bahçeler ile ilgili ihale yolu ile gerçekleştirilen her türlü mal-hizmet alımı ve yapımı işlerinin ihale dosyasını hazırlamak, hazırlanan dosyayı ihalesi yapılmak üzere ihaleye yetkili müdürlüğe göndermek, ihalesi yapılan işlerin kontrollüğünü yapmak, hak edişlerini düzenlemek ve kabullerini yaparak sonuçlandırmak.

f) Vatandaşlardan gelen dilekçe ve şikâyetlerin değerlendirilerek, sonuçlandırılmasını sağlamak.

g) STK ve Kamu kurumlarının talepleri ve belediyenin imkânları doğrultusunda çevre düzenlemesi, bitkilendirme, spor alanları ve park donatı elemanları konusunda kamu kurumlarına yardımcı olmak.

ğ) Kent estetiğinin geliştirilmesine yönelik havuz vb. süsleyici materyalleri yapmak veya yaptırmak.

h) Yeni yapılan veya ismi değişen parkların isim teklifini meclis onayına sunmak.

ı) Görev alanına giren konularda araştırma ve inceleme yapmak üzere yurt içi ve yurt dışı teknik geziler yapmak, ilgili fuarlara katılmak.

i) Mesleki konularda yeni teknolojileri öğrenmek, takip etmek, personelin bu amaçla eğitimini sağlamak.

j) Müdürlük ile ilgili istatistiki defter ve kayıtları tutmak.

k) Müdürlük bünyesinde görev alan çalışanların puantajlarının takibini yaparak ilgili müdürlüklere bildirilmesini sağlamak.

l) Kalite/ Çevre/ ISG Politikalarına ve Stratejik Plana uygun olarak yıllık Müdürlük bütçesini, yatırımları belirleyerek onaya sunmak.

m) Kalite/ Çevre/ ISG Politikalarına ve Stratejik Planın anlaşılmasını, uygulanmasını, devam ettirilmesini sağlamak.

n) Çalışanlarının gerekli eğitim ihtiyacını belirleyerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne iletmek. Düzenlenen eğitimlere personelin katılımını sağlamak.

o) Stratejik Plan ve Performans Programı kapsamında süreç/ çalışan performanslarının artırılması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.